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心理學的力量：職場紅人一定都懂的42個致勝心法好書在博客來

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　　成功者之所以能贏，是因為他們懂得運用各種微妙的心理法則，俘虜人心。
　　他們能夠管好自己，在不使人受到傷害的前提下強大自己，並且無所畏懼。
　　想出頭想升遷想成功，首先瞭解心理學，
　　才能成為一個自信的先行者！

　　為了使我們的生活更加美好，心理學家分析研究了大量的心理學法則，證明它們跟我們息息相關，善加運用除了可產生無比巨大的效應，更可層層揭示因果關係，避免繞不必要的遠路，達成你的願望，改變你的人生。本書依工作職位與性質，分為職場、管理、銷售、成功篇，提出適用的心理法則，使讀者融入應用在職場生活中，幫助您的心理成長、並付諸行動！

　　本書精選42個最適用於職場的心理學法則，成功人士的人生歷練與豐富事例，助讀者在最短時間內迅速上手，蓄積強大的內心力量，人人都可成為職場A咖！提高心想事成的機率！

　　★吉格勒定理：先設定目標比較重要
　　美國行為學家J．吉格勒認為：「除了生命本身，沒有任何才能不需要後天鍛鍊。而這種鍛鍊，是要為自己設定目標，並且克服重重艱難去實現它。經過這樣的鍛鍊，即使不是天才，也一定能成功！」

　　在職場中，一開始沒有設定目標，如同沒有方向感、隨波逐流的浮萍，是最大的危險！一旦瞭解這點，建立目標後就會呈現不同於他人的眼界，每一步都縮短了與目標的距離，而你的人生就成功了一半。

　　★皮格馬利翁效應：想讓員工進步，就別老盯著他的錯誤
　　有「世界第一CEO」之稱的前美國GE集團首席執行官傑克．威爾許認為：「管理者過於關注員工的錯誤，就不會有人勇於嘗試。而沒有人勇於嘗試比犯錯還可怕，它使員工故步自封，拘泥於現有的一切，不敢有絲毫的突破和逾越。」

　　善對管理者來說，如果員工做錯了事情，事後的責備有時候根本一點用處也沒有，能改變結果、讓事情出現轉機，來自於心靈的建設。

　　★蛻皮效應：破繭才能成蝶
　　《富比士》雜誌公佈全球富豪排名第九的香港首富、長江集團的創辦者李嘉誠說：「對於商人來說，最可怕的是自我滿足，因為這種滿足感等於失去前進的動力，而要想成大事，必須對自己已有的成就不滿足。」

　　如果你覺得，在現在的景氣中，有一份工作已經很不錯，那麼很遺憾，你的人生就可能只是這樣，甚至更糟糕！如果不想隨波逐流，就要有逆勢而上的魄力與勇氣，不斷超越自己，才能看到更美好的風景。

本書特色

　　1.最實用的心理學法則！本書精選42個最適用於職場的心理學法則，只要掌握住8個方向，蓄積強大的內心力量，人人都可成為職場A咖！提高心想事成的機率！

　　2.最有效的人際關係速成法！成功人士的人生歷練與豐富事例，助讀者在最短時間內迅速上手，不再為職場人際關係抓狂！

作者簡介

恆言

　　大學中文系畢，喜歡研讀中國古籍，與人群接觸。具有敏銳的社會觀察力和思維，並實際將古籍中的智慧運用於生活中，現為自由創作者，主要側重於成功勵志、心理、職場經管、女性等精品暢銷圖書的選題策劃和撰稿工作。

　　目前著作有：《小人閃一邊，好人出頭天！》、《做人必須堅守的七道防線》、《關係厚黑學》、《真希望我20幾歲就懂的攻心厚黑學》、《給不了就放手，得不到就轉頭》、《0.8的生活哲學》、《可樂薯條心理學》、《100%看穿人心的閱人術》