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好書推薦-掌握職場加分守則：39項你在跳槽轉職前要想清楚的事

博客來商業理財-職場工作術分類有溫度書籍

根據一份網路問卷調查，多達75%的人想過轉職與跳槽，
而只有15%的人屬於準備好隨時可以跳槽。
面對人生的分岔路，「去」？「留」？沒有標準答案。
冷靜分析想離職的原因，仔細權衡再做決定。

　　相信你我都曾因為以下原因而動過離職的念頭－
　　．同事一點都不熱情，沒有歸屬感、
　　．工作沒有新鮮感，產生倦怠、
　　．不被主管重視，心裡好受傷、
　　．待遇比友人低，覺得矮了一截、
　　．公司營收減少，害怕沒有保障、
　　．與同事發生摩擦，見面很尷尬、
　　．要好同事離職，找不到人談心……等諸多原因。

　　請等一下！不要衝動就下決定！
　　下決定前，停、看、聽

　　如果此時沒有仔細考慮清楚而驟然下決定，受到影響的，不只是薪水，而是你未來數十年的長遠職場生涯。

　　本書作者羅列了39個極為常見的跳槽因素，詳細剖析，另外加上實際案例故事輔助思考，並提供評斷標準。有助於你釐清目前遇到的困難點，深入分析後再下決定！

本書特色

　　本書針對常見的：同事相處、薪資福利、公司虧損、不受重視等等，列出39項常見引起跳槽念頭的原因，引導讀者深入思考。

　　每項原因都搭配有一到二則實例，並提供論點讓讀者客觀剖析自身情況。

　　本書旨在引導讀者在難以抉擇的時候，認清前方的路。仔細分析想跳槽的原因，鋪好未來職涯發展的道路，才是有效的跳槽。

作者簡介

劉瑞軍

　　為社會觀察者，暢銷書作者。曾任某汽車銷售公司銷售經理助理、總經理助理，對如何做好上司「左右手」有深入的瞭解及獨特的體會。現任預言文化工作室主編，喜愛文字，喜歡用文字去分析、論證表面背後的事實。著有多本人際關係心理學相關書籍。

編審者簡介

韋大裕

　　國內第一位「影音履歷」求職書作者、台灣第一位Google 認證教師與教育部青年發展署校園講座青年達人，擔任就業講座講者達三百場經驗，目前為職場電腦有限公司總經理。